测你为何现在还没升职?

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对于职场中工作的打工族来说,最大的愿望莫过于升职,升职就意味着工作能力、水平的认可,也是加薪的主要途径。因此升职成了职场人的主要目标之一。但是尽管你工作十分努力,但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升,不该升的反而升了,这是令人沮丧的。那么让我们一起来测试下你为何到现在还没升职呢?

测你为何现在还没升职?

1、在找工作的时候,你更为注重下面的哪一个方面?
  1.   福利薪酬
  2.   自己兴趣爱好
  3.   发展空间
2、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?
  1.   可以
  2.   不可以
3、相对而言,你最喜欢下面的哪一种工作方式
  1.   工作时间和薪水同样稳定
  2.   工作时间和薪水同样弹性
4、一般来说,你需要加班的理由是:
  1.   不管什么理由都坚决不加班
  2.   为了增加薪水可以考虑加班
  3.   工作安排,不得不为之
5、你认为自己目前的工作时间合理吗?
  1.   合理
  2.   不合理
6、你想过跳槽吗?
  1.   经常这样想
  2.   偶尔会想
  3.   从来没有想过
7、每次找工作,你都会听从家人的意见吗?
  1.   会
  2.   不会
8、你喜欢以下的哪一种工作模式?
  1.   独立工作
  2.   团队工作
9、在公司里面,你认为获得谁的支持最重要?
  1.   老板
  2.   同事
  3.   顶头上司
10、假如有机会,你会拍上司的马屁吗?
  1.   会
  2.   不会
11、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?
  1.   不可以
  2.   可以
  3.   无所谓
12、你喜欢自己目前的工作吗?
  1.   喜欢
  2.   不喜欢
13、假如你发现上司交给你的任务不可行,你会:
  1.   5年以下
  2.   5年以上
  3.   照样做
  4.   马上反对
  5.   想尽办法,出色完成任务
14、一个公司不太关注的小客户对你负责的方案提出诸多的要求,你会:
  1.   修改到对方满意为止
  2.   随便做一些改动
  3.   不耐烦,跟对方表明不要你的方案就拉倒
A、你的性格软弱,依赖性强,在职场上表现得十分胆小,不敢主动发表自己的意见。而且,你时刻担心自己会失败,工作的时候会考虑很多,结果偶尔会出现弄巧反拙的情况。在工作中,大胆创新才有成功的希望,即使你很有想法,也需要不断的实践。要想在工作踏出成功的一步,你要给自己多一点自信,只有勇敢尝试,你才会得到不一般的收获。
B、你为人老实,对公司和上级表现出极度的忠诚,即使是错误的指示和决策你也会照样做。这种性格会让你在工作中承担更多的责任,甚至连上级的决策风险都由你来承担。长久下去,你不仅得不到上级的注意,还会被上司认为你的工作能力不强,把你弃置在一旁。如果你想在工作中能够更进一步,你首先要敢于说“不”,让上级看到你优秀的能力。
C、你的个性耿直,明辨是非,只要是你认为不对的观点,你就一定会反抗到底,在上司眼中是一个比较麻烦的人物。也许你的能力确实很强,但是上级在处理问题的时候必有自己的考虑。不管你能不能接受,你首先都要学会服从,其次才是跟上级探讨方案的可行性。假如你从一开始就跟上司唱反调,那么最后只会让自己的职场之路走得越来越崎岖。
D、你对工作的热情不足,偶尔会出现怠工的现象。而且,你的情绪很容易就感染到身边的同事,让大家的工作效率大大降低。长此下去,你在工作中得不到任何的进步,更不要说可以坐上更高级的位置了。假如你想在事业上有所作为,那么你必须得热爱自己的工作。否则,你不仅在工作中毫无建树,还会被日益激烈的竞争所淘汰。
E、你目前的工作与你的兴趣并不相符,导致你在工作中表现出无所谓的态度,即使是失业你也不在乎。你这种心态影响到你不会追求更高级的职位,每天只会得过且过。看不到希望的人生是很可悲的,假如你再这样浪费生命,到头来后悔的人只是你自己。你需要重新给自己一个现实的定位,要不努力追求自己的理想,要不在目前的岗位上认真工作,争取更佳的发展空间。
F、你的能力很强,在工作中表现出色,锋芒毕露。可是,你行事张扬,作风高调,让领导和同事认为你恃才傲物,私底下并不会给你过高的评价,有时还会与你对着干。你要知道,不管能力有多强,在工作中仍然需要别人的帮忙与支持。不想到最后出现众叛亲离的局面,你要学会谦卑与收敛,低调的作风会帮你赢得更多的美誉,你才会在职场上步步高升。
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