测职场上你的领导力指数多高

分类：职业测试来源：星光岛阅读：7次

职场上拼搏，能够爬上高位成为领导是很多人在奋斗的重点目标之一，只有当上领导了，你才能在更高的平台上有更好的空间。不过，一个人的领导力也是职场中能够当好领导的重要条件，那么你的领导力如何？做道职业测试看看。

职业测试

1、你是一个乐于助人的人吗？
  1.   一直是的
  2.   大部分时间是
  3.   大部分时间不是
  4.   一直不是
2、别人干涉你的工作和承担有风险的工作你更讨厌哪种？
  1.   别人干涉
  2.   倾向于别人干涉
  3.   倾向于承担风险
  4.   承担风险
3、你在面试的时候会夸大自己能力吗？
  1.   会
  2.   多少有一点点
  3.   视情况而定
  4.   绝对不会
4、下面哪个办公室场景你最喜欢？
  1.   有很大的落地窗
  2.   有很大的办公桌
  3.   有个性鲜明的装饰
  4.   有喜静的同事
5、发现下属有在工作时间摸鱼的行为，你会怎么处理？
  1.   如果未影响工作进度就假装看不见
  2.   团体开会时不点名提一下
  3.   单独谈话
  4.   直接公开批评
6、给自己工作中积极努力评个分你会打多少？（1-10分）
  1.   8-10分
  2.   6-7分
  3.   4-5分
  4.   1-3分
7、你通常会怎么安排周末时间？
  1.   和亲朋好友聚会
  2.   短途旅游和逛街
  3.   在家学习提高素质
  4.   宅在家睡觉补充精力
8、对待自己和他人的态度哪些更接近你？
  1.   对自己和他人都严格
  2.   对自己宽松，对他人严格
  3.   对自己严格，对他人宽松
  4.   对自己和他人都宽松
9、假如你准备给恋人送一个杯子，你会优先选择以下哪一个？
  1.   高品质的骨瓷杯
  2.   漂亮的马克杯
  3.   可以印头像的情侣杯
  4.   实用的保温杯
10、你在工作中有一条绝对不会让步的底线吗？
  1.   没有
  2.   表面有但只是作为拒绝他人的手段
  3.   不确定
  4.   有
A、领导力指数：五颗星
你是天生的领导者，你在建立关系和有效沟通的两面方能力突出。前者的实现通过你开放的态度和说话的口才；因此你能很好的和下属以及行业内的客户保持友善和谐的关系。另外常常你常常用自己的行动来给下属传达你的想法，而不是口头说教。这正是优秀的领导者不谈论沟通，而是通过行动去沟通的含义。
B、领导力指数：四颗星
你是一个风格特别强烈的领导者，他人对你的评价两极分化严重，崇拜你的人将你当做行动指标，讨厌你的人看你哪哪儿都不顺眼。因此虽然你是一个有能力的领导者，但你也容易在职场上滋生小团体，这对你的更高层次职业发展是不利的。想要收服那些反对者，你要学会用更豁达的心态来处理处理事情。
C、领导力指数：三颗星
你的领导风格可以用“亲民”来形容，你深知得人心者得天下的道理，因此为下属的需要放在很靠前的位置，主张为每个人都争取到应得的权益。这样的你自然当然有不错的人气，但在众人眼中的威严性不够，因此在一些问题上反而没有那些严厉的领导有气势。要知道恩威并施也是领导必须的才能。
D、领导力指数：两颗星
领导力是你很向往的能力，但天生的资质方面有所欠缺，你主要通过模仿学习获得这方面的能力，例如修正自我的说话方式，改变衣着装扮增加气势等等。通过时间和经验的累积，你或许会有一些自己的领导之道。其实，如果在品格魅力方面有所欠缺，不如从培养创新能力、提高专业知识方面能力方面努力，这两项达到一定的高度后，同样能够让下属真心认同。
重新答题
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