测你如何面对职场不公平待遇

分类：职业测试来源：星光岛阅读：3次

职场如同战场，胜败乃常事。决定处于优势还是劣势，是迎接失败还是获得胜利的条件很很多，比如你因为一些原因受到的不公平的待遇，是会让你信心低落还是不甘心而奋勇向前？在思考这个问题前做一个测试看看你会收到什么不公平待遇。

心理测试

1、你擅长交际吗？
  1.   不是
  2.   是
  3.   不知道
2、你喜欢和别人沟通吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   一般
3、正处于交流时候你会主动寻找话题吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   有时会
4、你觉得动物是智慧的吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   不知道
5、你认为电脑会让人越来越笨吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   不知道
6、你喜欢养动物吗？
  1.   喜欢
  2.   不喜欢
  3.   一般
7、你暗恋时间一长会选择表白吗？
  1.   会
  2.   不会
  3.   不知道
8、有服从命令的意识吗？
  1.   看情况
  2.   是的
  3.   不是
9、你觉得人脉和能力哪个要先拥有？
  1.   人脉
  2.   能力
  3.   不知道
10、你会反思别人对你说的话吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   说不好
A、同事隔离
你是一个善于思考的人，因此你的很多行为具有创新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你会受到一些流言蜚语。大部分来自于不明事理，或者小肚鸡肠的同事，这些看法和议论也会对你造成事业上的一些阻碍，这是你证明你工作能力的时候。
B、老板挤压
没有能力的老板靠员工的业绩和能力来保住自己的位置，同时员工的能力太强会导致自己的无能越来越明显，最终可能会危险到自己的职场安全。你是一个非常有能力有上进心的人，遇到好的老板是你的幸运，但是如果遇到了不好的老板，你就要考虑是不是应该要换一下工作改变生存环境。
C、同事挤压
同事之间的争夺战几乎是不可避免的，除了一些格外团结积极合作的公司。即便是这样的公司，前期也一定先进行了不良员工的清楚工作，这些不良员工主要的弊端就是用一些不正确的竞争手段，打压同事。你的内心可能偏向温顺，需要进一步的加强警惕心理。
D、老板潜规则
广义上的潜规则可以包括暗示要求好处费用等等，在社会生活往往都是通过人际交往作为各种疏通的桥梁。朋友越多，路越多，朋友越强，道路越通畅。当时往往有些路是要收不正规的过路费，当你在职场需要做什么事情你很多时候要拜托你的上司，这是时候很多的老板为了灰色收入会对你进行暗示，这是让你非常苦恼的地方。
重新答题
上一个：你是否能成为部门的扛把子
下一个：工作多年，你为何还是在原岗位没升职

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