各血型领导的管理方式盘点

每个领导者与上司都容易在与下属的相处中有着许多的摩擦，这一切都是因为缺少了交流，不同的领导者的管理方式都大有不同，而你的领导者又是什么样的呢？
那么，本期血型分析看看各血型领导的管理方式。

O型血
O型血人作为领导时，他们总是给人一种自信坚定且积极向上的印象，有着爱好表现又喜欢争强好胜且敢作敢为的个性，是个现实浪漫主义者。他们不怕得罪人，对于下属犯的错误会毫不留情地指出来。奉行着弱肉强食，适者生存的自然法则。
他们非常重视权力，善于用权威来管理员工，热衷下达命令，有着呼风唤雨的王者风范。他们在管理员工的时候通常采用强硬的态度，希望员工能够严格地遵守自己的规则和方案做事，不喜欢花费时间听取任何的忠言逆耳。

A型血
A型血人作为领导时，他们总是给人一种认真严谨且成熟稳重的印象，他们的个性既坚韧不拔又沉着内敛，凡事喜欢三思而后行，不善于交际但却十分重视情义。他们的管理风格表现得比较沉稳且有点不懂变通，与O型血人截然不同。
他们没有强烈的权力欲望，不喜欢积极地表现自己，平易近人且乐于听取周围人的意见与建议，不会自以为是。但是他们会要求员工严格遵守规章制度，并且不允许员工犯常识性的错误，有时候会干涉员工的工作，这与他们是完美主义者有关。

B型血
B型血人作为领导时，他们总是给人一种头脑聪明且思维敏捷的印象。他们的个性积极开朗且灵活善变，直率勇敢且能说会道，为人处事非常果断。他们处理事情的时候向来雷锋风行，不喜欢拖泥带水或是瞻前顾后。
他们善于沟通与交流，没有领导架子，能够和下属们相处融洽，甚至和员工成为朋友，不会让员工有太大的压力。不过，他们的管理风格没有特定性，总是随心所欲地改变自己的决定，做事朝夕令改易让员工产生抱怨的情绪。

AB型血
AB型血人作为领导时，他们总是给人一种思维敏捷且沉着冷静的印象。他们的个性认真负责且处事周密，有着极强的计划性，善于协调和冷静分析局势。他们并不以权威让员工信服，反而是以公平公正且不偏不倚的态度赢得民心。
他们没有O型血人那般有着强烈的权力欲望，更多的时候都是退居幕后当顾问，在工作上时常是亲力亲为，以实际行动来调动员工的主动性与积极性。他们的管理风格是能够冷静且客观地分析局势，明白轻重缓急，然后镇定地做出决策。