测老板的眼中你是哪种问题员工

分类：职业测试来源：星光岛阅读：2次

再优秀的员工都存在问题，不过老板不重视优秀员工的问题，他们只会越来越嫌弃问题员工的缺点。“问题员工”是什么？就好比“问题少年”一样，都是有很多缺点，管理起来比较令人伤脑筋的一层人。做个职业测试看看老板眼中，你是哪种问题员工呢？

职业测试

1、玩到很尽兴的时候，你会特别放得开吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
2、任何你不懂的事，你都会问为什么吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
3、你的样子看上去还蛮成熟的吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
4、你很务实，是吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
5、你常会得理不饶人吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
6、你说话总会给自己留后路，不会把话说死吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
7、你似乎对自己的未来并没有规划吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
8、你喜欢开着电视机做家务吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
9、每次出门前，你都会换好几次衣服吗?
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
10、每次在新工作试用期时，你的情绪都会很焦虑吗？
  1.   是的
  2.   不是
  3.   还好
您的得分为:
你的答案为：麻烦多心眼小
让你干小事，你嫌繁琐，让你干大事，你觉得太累，让你干不大不小的事儿，你觉得太忙。三天两头家里有事情，要请假，要不就是身体不适，要休息。老板讲你几句，你还不高兴，觉得自己很委屈。老板就算暗示你几句，你也觉得自己受不了了，恨不得六月天能下大雪，以示自己的冤屈。
你的答案为：自大不靠谱
交给你的任务，你都未必完成得了，就敢承接更难的难题了，小事做不好，大事又做不了。老板批评你，你又不听教导，觉得自己一点错也没有，从来不会反省。如果老板觉得自己误会了你，怀疑你真的有本事，把大任务下达给你了，你又完成不了，这么不靠谱，老板真拿你没办法。
你的答案为：偷奸耍滑
干活挑着最容易的干，拿福利捡着最好的拿，不过你每次偷懒，老板最多就是知道你的情况，却总也逮不到你的把柄，抓不到现行。老板也不知道该怎么办，批评你，好像是诬陷你了，反正你有的是理由，他没有证据，也不能拿你怎样，不批评你，又不能任由你这样下去。你算是遇到好老板了，要不然一定被逼辞职。
你的答案为：话多不干事
需要你讲的时候，你讲得头头是道，说的比唱的还好听，开会时你意见最多，别人听的一愣一愣的，你比领导还有开通人的本事，可是你做事的时候，就比别的同事差太多了，自己讲的道理都忘记了，别人往前冲，你往后退，不管干什么事情，你都不积极，老板批评你，你非常能找借口，反省态度很诚恳，有时候，老板真不知道该拿你怎么办。
重新答题
上一个：测2017年跳槽能更有发展吗
下一个：测你在职场上总被当枪使的原因

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